交流到企业的司长则表示，企业追求效率和效益的鲜明导向，使其对如何制定更“接地气”、更具可操作性的政策有了更深切的体会。
也对市场信号的敏感度大大提高。
听到这些充满实践温度的反馈，江辰深感欣慰。
他深知，这项举措的意义，远不止于培养几个干部。
更在于逐步打破体制机制壁垒，促进不同领域间的理解、互信与协作。
构建更加开放、充满活力的人才培养使用新格局，为事业的长远发展注入源源不断的人才动能。
“一支高素质、复合型的干部队伍，是应对一切风险挑战、赢得未来竞争最可宝贵的战略资源。”
“精心育才，方能广聚英才；英才辈出，方能基业长青。”
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