“同时，要与李悦同志进行一次深入的任前谈话，明确指出其不足，特别是要注意发挥班子整体作用，虚心向张建国这样的老同志学习，尽快熟悉业务细节。”
“对张建国同志也要做好思想工作，充分肯定其多年贡献，明确其作为司内业务核心的地位，引导他支持新司长工作，共同维护运行司的团结和战斗力。”
考察情况和拟任建议按程序上报后，获得了批准。
任命宣布后，江辰特意安排时间，找李悦做了一次长时间的任前谈话。
他既充分肯定了她的优势和考察组对她的信任。
也毫不避讳地指出了考察中反映出的她需要改进的地方，特别是要戒骄戒躁，注重发挥集体智慧，尽快补齐业务细节的短板。
“用人不疑，疑人不用。但信任不能代替监督，爱护不能放松要求。对干部既要大胆使用，也要严格要求，这才是真正的负责。”
这次深入细致、多维考察的干部选拔，不仅选出了组织认可、群众比较满意的合适人选。
也在委内进一步树立了注重实绩、崇尚实干、公道正派的选人用人风向标。
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