这边以北美投行为背景来说一下。想进入投行，本科/研究生各个阶段该如何准备？

本科 大一/大二

如果你现在大一大二，就开始考虑找工作，那么恭喜你，You are in a very good position!

这个阶段基本上没有迫在眉睫的任务，属于打基础的阶段，打好坚实的基础，就像打开了一扇门，帮你直通心仪 Offer。

建议你开始着手练习语言和沟通，同时多 Get Involved，比如参加社团活动，结识朋友，这些都是你未来的好伙伴。

也可以尝试做一份校园工作哦。

同时，多联系一些已经在投行工作的 Junior Level 的学长学姐，了解行业，同时积极报名参加学校组织的活动和投行的 Exploratory Programs。

这些 Exploratory Programs（每个公司叫法不同）是专门为低年级学生开放的项目。参加这些项目可以帮助你积累 Networking 人脉，为你的简历增色，通常还可以帮助你在大三申请的时候进入这家公司的快速通道。

另外，就是要提早关注申请时间线和不同投行暑期实习开放的时间啦。

当然，好好学习，保持良好的 GPA 也是必须的（这点大家都清楚，爸爸妈妈肯定也经常提，我之后就不多啰嗦了。）

本科 大二/大三

这个阶段的主要目标就是找实习：争取大二暑假有事情做，大三暑假有投行相关的实习。

常规的语言、各种项目（Project）、校园活动的工作都要继续努力地做，同时要加大 Networking 的力度，准备申请各大投行的暑期实习，这是进入投行最正确的打开方式。

“什么？大二就要开始了？”

如果你有这样的疑问，我一点也不惊讶。我碰到过的很多大一大二的同学，都会陷入这样一个误区，那就是“我才大一/大二，找工作还不急”。

但其实现在竞争非常激烈，很多投行已经开始提前一年半就开放 Summer Program 的申请了。等到快毕业再开始找工作的话，很可能已经错失了大量的机会。

不同公司 Summer Program 的开放时间不同，规模比较大的公司会有 Campus Recruiting，所以大家一定要留意关注学校 Career Center 的活动和动态，准备简历、Cover Letter 和投递。

同时，可以开始思考和准备自己的 Elevator Pitch 和一些常见的行为面试问题（Behavioral Questions）。这些问题也都是要不断修改和熟练的。

在这个过程中，不同公司通常会有自己额外的测试、有可能是 Test/Video Interview 等，需要按照公司的要求进行准备。

本科大四

有些努力而又幸运的同学在大三暑假实习之后成功拿到了 Return Offer，恭喜恭喜，你所有的付出和努力都得到了回报，快快把这段暑期实习加到简历上吧，从此面试就告一段落了，但 Networking 和软实力的提升还是要继续哦。

如果你在大三的暑期之后没有 Return Offer，不要慌，这也是大多数情况，同时如果你也没有读研究生的打算，那就进入了要找全职工作的阶段。

简历一定要格外用心准备，同时要发动大力 Network。大部分规模偏大的公司会有秋招和春招的项目，所以 Campus Recruiting 和心仪公司官方的项目一定要留意和关注，同时也要去一些找工作常用的网站/Job Board，申请其它全职工作的机会。

投递和面试的过程和找实习大同小异，这里就不赘述了。当然，有些同学会选择申请研究生，相当于又多了一段准备找工作的时间，那么大四主要的目标会放在申请上。

这种情况下，就回到了本科生大二/大三的准备阶段，目标是大四结束的暑期有个投行相关的实习。当然，如果有机会在春季和秋季做学期间做份实习，都会为你的简历和申请增色不少！