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第54章 招聘 (2/2)

「你知道他们往年年终奖有多夸张吗?不少员工入职才三四个月,年底直接拿整整三个月全额年终奖。」

老周语速越来越快,满眼惊叹,「等于干四个月,拿七个月的收入!本身起薪就比同行高出一大截,还不算项目奖金、内核员工股权激励,换谁不想挤破头往里进?」

风声借着网络飞速蔓延,很快从招聘平台席卷整个江城高校圈。

本身这个时间段就处于春招。

磐石招人的消息不亚于平地惊雷般传播。

本地几所重点高校的就业指导中心,瞬间被毕业生的咨询消息轰炸刷屏。

「老师,请问磐石智能靠谱吗?」

「他家AI岗位薪资待遇真有网传那么高?」

辅导员内部群里,所有人都在打听这家新晋巨头的底细。

没过多久,有人直接甩来一篇财经旧闻链接,附带一句直白忠告:「不用纠结底细,闭眼投就对了。」

链接是往年财经媒体对磐石系的专题报导,文本朴实,含金量却硬到极致:全员三个月年终奖起步,内核研发团队人人配发分红股权。

发链接的校友还补了一句:「我前同事去年跳槽进去,大年三十直接晒年终奖到帐截屏,绝对无P图,实打实真金白银。」

群内瞬间陷入半分钟沉寂,下一秒,消息如同刷屏般疯狂弹出。

「这待遇也太离谱了,我签的公司年终奖连人家零头都不到……」

「有没有学长学姐在磐石任职?有偿求个内推码!」

热度发酵的速度,远超所有人预料。

江城大学、理工大学、科技大学,三所本地顶尖高校的校园就业论坛,几乎同一时间冒出磐石智能专属热帖。

有人直接把官网所有招聘岗位逐一截屏整理,从算法工程师、算力集群运维,到产品经理、AI伦理研究员,连同磐石资本、曜能科技的同步岗位一一罗列。

虽说每个岗位都标着「薪资面议」,但早已有人扒光了磐石系往年完整薪酬结构,明眼人都清楚,磐石智能的待遇只会更高,绝不会缩水。

底下还有人补了个重磅福利:「听说公司内部食堂是免费自助,菜品口味还远超普通商圈餐厅。」

一句话瞬间戳中年轻人痛点。

「早知道还有这福利,我早就投了!」

「已投+1,为薪资也为食堂冲了。」

「咱是来搞事业的,怎么一个个都先惦记上食堂了?」

比起高校学生的后知后觉,猎头圈的嗅觉要敏锐得多。

深耕科技赛道的资深猎头,在磐石智能注册信息刚公示的第一时间,就已然悄然行动。