因此他们不能将蛋、或者刚出生的宝可梦直接售卖出去。
需要先留在培育中心，观察两个月确定宝可梦没有问题后再给它们找训练家。
这两个月，也是对这些伊布的筛选和社会化过程。
如果伊布太凶了，可能就需要对它的行为做一些纠正...
如果不行，实在是无法社会化训练，就只能留在培育中心，或放归原野。
联盟要求的草苗龟和波加曼同样如此，他们并不是将所有宝可梦蛋一车拉走，随便塞给训练家的。
在祝庆培育中心，会先经过第一轮筛选，联盟的各大研究所送给新人训练家前又要经历一轮筛选。
这也导致了即便御三家并不算特别稀有的宝可梦，但也不是所有新人训练家都能拿到御三家的。
毕竟御三家筛选一遍，新手训练家筛选一遍，自然就不剩多少了。
小柔和克莱尔解释得十分清楚。
这也是克莱尔喜欢在祝庆培育中心买东西的原因。
离家近，东西有保障不说，偶尔还能了解到一些他不知道的东西。
克莱尔摇了摇头：“原来是这样，没事，他是十月下旬的生日。”
小柔盈盈一笑：“那我询问之后，再短信告知您吧。”
克莱尔笑了笑，“不用，下周我来买东西的时候再说就行。”
小柔颔首道：“好的，没问题。”
看着服务如此周到的小柔，又看着逐渐红火的祝庆培育中心...
克莱尔不禁心想，【这大概是世界上最好的培育中心了吧？】
与此同时，正在给顾客的波士可多拉检查身体的李维一怔。
因为任务进度变成了（5/10）
一天就增加两个？
看起来，这个让顾客认为祝庆培育中心是世界最好的培育中心的任务，还是有很快完成的希望的。
......
忙碌的一天工作结束，宝可梦夏令营的孩子们也结束了一天的课程。
但李维还没有空休息，他正忙着给孩子们打饭。
“要几个鸡腿？”
“两个！”
李维做的是孩子相对比较喜欢吃的炸鸡，别管健不健康，好吃。
因为任务进度接连完成两个，让李维看到了任务成功的可能性。
加上这些孩子，也是李维刷厨艺熟练度的绝佳选择，
他便提出要和厨师长由美，共同给孩子们做晚餐。
由美早就领教过老爷子和李维的厨艺了，只能说自愧不如。
哪怕是李维，由美都比不过，由美自然便不会拒绝。
因为李维的厨艺早已刷上了顶级，这是需要天赋和练习的。
如果李维不是有系统疯狂刷熟练度，哪怕他有天赋也不可能这么快。