多一事不如少一事，谁也不想为了不相干的人，得罪直属上司，给自己招来无妄之灾。
办公室里一片死寂，所有人都低下头，假装埋头处理手头的工作，刻意避开这场争执。
白主管见众人全都缄口不言，当场拿捏住了场面，瞬间又找回底气。他重新板起脸，死死盯住邱莹莹，语气强硬逼人：“现在，立刻，把这几笔单据重新去各个部门核对补办。办不下来，你就主动递交辞职报告。”
平日里报销票据都是各部门自行整理上交，现在非要让她来回跑腿折腾，对方连表面功夫都懒得做，明目张胆地给她穿小鞋。
邱莹莹半点不慌，淡淡开口：“想要我走人，没问题。按照劳动法，给我N+1的经济补偿。”
白主管嗤笑一声，仗着职位压人：“还想要补偿？你也太天真了。劳动合同写得清清楚楚，员工达不到岗位考核标准，我有权直接辞退。”
“是吗？”邱莹莹开始收拾桌面物品，“国家劳动法明文规定，不能仅凭主观理由随意开除员工。你尽管下发辞退通知，我在家静候佳音，咱们好好看看，到底是公司内部合同管用，还是国家法律说了算。”
话音落下，她拿起桌上那份文件夹，抬手“啪”地一声，拍在了白主管的胸口。在一办公室同事的注视下，头也不回霸气地走出财务部。
就在众人都以为邱莹莹已经离开的时候，她脚步一折，又转身走回了办公室。
目光平静地盯着的白主管：“别以为你做的那些破事儿没人知道，那天我心情不好，哼哼——”
白主管当场脸就白了，伸手就要拦，可人已经转身走了。
走出写字楼，邱莹莹拍了拍自己的小胸脯，别看她刚刚一副风起云淡的样子，其实心里慌得一批。
白主管这点事吧，可大可小。
就是借着财务主管的位子，把自己跟朋友吃饭、私人消费的发票，全混进招待费里报销，假造业务开销，套公司的钱。
说穿了就是财务舞弊、虚报公款。
但只要没人捅破，谁也不会闲着没事去查。
说难听点，这都算财务部心照不宣的“灰色福利”——反正发票能抵税，公司也不亏这点钱。
只不过最后进的，是白主管自己的腰包罢了。