“任局长，我也不想管，但当时不少干部都盯着，我刚在会议上推了厂里中下层干部的激励机制，之后要是不管对高层干部的特殊待遇
那这事要是在厂里传开的话，影响太不好了.何况上面也是三令五申的说过，对干部不能特殊照顾。”
“对干部是不能特殊照顾，但志强同志他还是技术研发人员，你们厂的几台机床是谁带头研发出来的，这么快就忘了？”
任局长就差指着李有年的头说出这句话了，不过手上的动作还是忍了下来。
李有年在级别上就比他低两级，这么干不太合适，但任局长又对李有年这个厂党官员很气，关键时候拿不出书记该有的气魄。
办公室内安静了一会后，任局长开口问道：“现在厂里已经传开了？”
“不算传开但有人在议论。”
“这才过去几天？距离你们开会还不到一周，那不就是已经传开了，你这个书记能不能起一点带头表现作用？”
任局长看到李有年这番样子，心中都不由想着，要不向吴副领导建议把书记也换了吧？
但这个想法也就是想想，国内适合的干部也不多，真把李有年撤了，他一时间还真挑不出来一个合适的。
李书记被训的没敢说话，他心里也有些委屈，这不是他干的
任局长翻找了一下，很快便拿起电话，一边拨一边说道：“你们厂适不适合生产轮到班的制度我不太了解，不过这件事要跟志强同志商量一下。
等会你来和他说，把厂里发生的事情都告诉他，看看志强同志怎么说。”
同样是下属，但周志强和李有年真给任局长两种不同的感觉。
面对周志强的时候，只需要对他提提需求和部里的难处，剩下的周志强就敢给你保证，什么时候就解决。
在研发上敢下军令状的下属，真让他这个局长感觉舒服放心，而且还不断为部里分忧
但是在面对李有年的时候，真是让他感觉有一肚子气。
任局长现在也明白当初的第二机床厂为什么发展不起来了，绝对不是原厂长一个人的问题，李有年这个书记多多少少要沾点。
“喂，我是第一机械部的任立诚，帮我接辽阳第一重机厂的厂长，对，有急事。”
过了一会后，任局长听到电话接通，便开口说道：“钟厂长吗，我是第一机械部机床管理局的任立诚，重型机床项目组的周志强同志在你们厂里怎么样了？
挺好那就行，他现在还在厂里？那你派人通知一下，我找他有点事。”
“对，电话不挂，我等他接电话。”