“各位同志们，我是技术科科长周志强，现在稍微打断同志们一分钟的时间，宣布一件事。
技术科决定今晚对五车间的学徒工进行车削和机床操作技术培训，为期两个小时，由我亲自培训。
持续时间就从今天开始一直到你们初步掌控技术，想要留下来的学技术的，那今晚六点四十，在五车间集合。”
说完这句话后，周志强便从椅子上走下来，留下一句：“我的话说完了，你们继续干活。”
随后便离开了五车间。
陈丽见状也跟了上去，而刘主任则一脸震惊，他还以为周志强会用什么强硬的态度，以厂里的生产任务为主让五车间的工人必须教徒弟。
但没想到周志强竟然用釜底抽薪，直接掘了五车间老师傅以后教徒弟的根。
‘不喜欢教？那干脆别教了，我亲自教！’
周志强留下的就是这个态度，而且没人怀疑周志强教不好。
之前加工生产小型拖拉机的核心零部件那会，周志强一手精湛的车钳技术已经闻名全厂了。
以前从来没学过，但是上手几次后便凭借堪比八级的技术折服其他机械厂的八级大师傅。
这是以后不让他们教学徒工了？
一名五级工忍不住开口抱怨道：“主任，不能这么干吧？小郝跟我学的好好的，你说周科长搞这一出干什么？”
其他师傅们听到有人开口，也纷纷来到刘主任身旁问道
“主任，这么搞可是坏规矩的，现在哪个师傅手底下没学徒工啊。”
“就是，要是没徒弟，那拿件搬件的活都让我们自己来干？这不是耽误生产”
刘主任一听，顿时呵斥道：“王友水，你少扣帽子，人家周科长说了，是晚上才培训车削和机床技术，白天学徒工不是还在车间里上班。
而且我之前就告诉你们了，别搞这些，明年的生产任务更重，厂长和书记千叮万嘱，我们压力都很大，你们呢？你们在干什么？”
“技术科每天每天都在熬培训学徒工，咱们车间明年要是学徒工都没一二级车工的技术，那么多的生产任务谁来完成，靠你们？”
“行了，周科长决定的时候，我能改变什么？一个愿意教，另一个愿意学，我是谁？
我一个小小的车间主任能做什么？我就算是厂长，也阻碍不了！”
“都回去干活吧，今天的生产任务别耽误了，不然晚上也留下来加班！”
刘根生没好气的训斥道，随后更是大手一挥更是不管他们了，喜欢摆老师傅架子？那就继续摆吧。
看没有了学徒工，你们的老师傅架子还给谁摆。
看到刘根生这个车间主任去一旁喝茶，围在这里的车工师傅们也有些不知所措。
他们不教学徒工是因为默认遵守潜规则，但是潜规则没教他们碰上这种情况，应该怎么办。
“科长，等等我。”
听到陈丽在身后开口喊，离开五车间后的周志强，才放慢脚步。
等陈丽追上来后，周志强才开口说道：“不好意思啊，陈科长，刚才有些气。
不过现在没事了，跟这种情况生气也没什么意义。”
陈丽开口道：“科长，我们可以去找厂长，告诉他工厂里还有这种陋习，直接整顿五车间。”
“没用的，这又不是五车间一处的问题，其他车间多多少少也有，其他工厂也有。
要不然厂里也不会有那项带出一个正式工，奖励五元钱的厂规了。”
周志强说道：“这种思想恐怕要几年、甚至十年才能扭转过来；而且换一个时候，我也不太想管。
但明年的生产任务太重，今年必须加快培养出一批可以协助生产零部件、掌控正式工技术的工人，要不然生产任务完成不了，那就是集体责任。