第571章 宋先生，您的根业何在？
九华山庄会场，腾达科技半年大会如火如荼。
当COO王静登上讲台时，议程已然被推向高潮。
“各位同仁，集团已经正式启动上市程序。”
“上市”二字，如同投入平静湖面的巨石，激起了千层浪。
在座高管与核心技术人员，脸上瞬间绽放出光彩。公司上市，期权兑现，财富自由的大门即将打开。
王静身侧，巨型电子屏幕切换画面，展示出详尽的股权激励方案。
“各位请看表格。”王静手持激光笔，红色光点精准落在关键数据上。
“集团总股本为100亿股。股权激励覆盖T5至T18职级。T1到T4层级，主要以现金奖励为主，无法享受期权激励。”
她稍作停顿，让台下众人有足够时间消化信息。
“以中坚力量T7T8层级举例。”
激光点移动，“这个职级，对应管理岗初级经理、技术岗中级工程师，期权授予区间在5000股到股之间。”
“再以T15级高管为例。”
光点跳跃到表格上方，“对应子公司总裁、事业部总经理；技术岗位则为首席研究员。
他们的期权授予量在120万到160万股之间。”
“另外，行权价格并非一成不变。”王静补充了另一个关键细节。
“根据加入公司时间分为四个档次，具体对应关系清晰列明，大家自行对照。”
台下，大文娱事业群执行总裁张钊喜上眉梢，内心激动不已。
他2005年加入公司，属于行权价格最优惠的第一档，每股1美元。职级是T17执行总裁，授予期权高达500万股！
根据市场预测，集团上市后市值突破3000亿美元基本没问题。
这意味着他的期权票面价值将达到惊人的1.5亿美元！
即便扣除高昂税费，套现到手也至少有七八亿华币，亿万富翁唾手可得。
坐在第一排的首席财务官陈安，此刻也在飞快盘算着。
作为T18级核心管理层成员，又因为宋词、张勇、王静三位创始股东不参与期权分配。
他在非技术岗高管中获得的期权数量是最顶格的1200万股！
按照公司3000亿美元市值计算，期权价值3.6亿美元，约合22亿华币！
饶是他平日见惯了大额数字，此刻心头也不禁一阵火热，这堪称是一朝之间，跻身顶级富豪之列。
王静声音再次响起，压下现场骚动：“除了常规职级授予，集团还设立破格激励制度，需要宋董亲自特批。”
“主要针对两类人群。”王静解释道。
“其一，战略技术人才，能为腾达开辟一个全新赛道，或坚守一个核心业务堡垒。
其二，是从行业巨头那里挖来的，能够独当一面的掌门人级人物。
对于这两类精英，他们的行权条件可以突破常规限制，由宋董定行权标准，不受职级限制。”
与台下弥漫的兴奋与躁动不同，宋词正靠在椅背上，眼帘低垂，闭目养神。
股权激励的宣讲，让每一位高管都心潮澎湃，但于他而言，这一切却关系不大。
作为腾达创始人与绝对控股股东，高管们所分食的期权，都是从他的股权中稀释出去的。