原来女婿也可以为自己提供情绪价值啊！
这时，姜玲笑笑道：“老苏家的两个女儿国色天香，没法比。话说，老苏，这是哪个女婿送的？大女儿的，还是小女儿的？”
苏白山脸上的笑容瞬间消失了。
又想起让人头疼的事了。
这江风，表面上是大女儿的，但实际上他喜欢的却是小女儿。
这到底算是大女儿的，还是算小女儿的？
“老苏？”这时，姜玲又道。
“哦，大女儿的。”
“小女儿家的那个，怎么样？”姜玲又好奇道。
“小女儿...呃，小女儿离婚了。”苏白山道。
“这样啊。不好意思啊。”
“没事。”
苏白山顿了顿，又道：“你们工作吧，我先走了。”
“老苏。”这时，田鹏又道。
表情有些严肃。
“怎么了？”苏白山道。
“最近，我国正在跟米国打贸易战，我们厂的客户一半都是米国的。现在那边的订单都取消了。我听说公司可能会裁员。”田鹏道。
“裁...裁员啊。”
苏白山有些慌。
其实公司裁员，像他们这种中老年员工是最危险的。
因为他们工资太高。
像苏父，在厂里干了快三十年了，现在一个月两万多工资，加上年终奖，一年近三十万收入。
而刚毕业的大学生每月工资可能只需要五六千。
虽然老会计工作经验丰富，但学习新知识的远不如刚毕业的大学生。
而且，刚毕业的大学生工作热情还高，还比那些‘倚老卖老’的中年老登更愿意服从管理。
所以，公司更喜欢用刚毕业的大学生。
便宜还好用。
“贸易战也不会一直打吧，说不定过一个月就暂停了。”苏父硬着头皮道。
“这种事谁知道呢。总之，这段时间，你尽量在领导面前好好表现。”田鹏又道。
“知道了，谢了老田。”
随后，苏白山就离开了办公室。
表情忧心忡忡。
刚走出办公楼，就迎面遇到一个跟他年龄相仿的男人。
正是，东升玩具的副总赵西峡，主管人事这一块。
如果要裁员的话，他就是决定者。