我边听，边做着笔记。

　　“交货及时率有多少？你说个概数。”

　　“70％左右。而且很多时候，全靠仓储送货，光加急送货运输成本就很高。

　　我想了想，一脸严肃地看着他，说：“这个问题一直存在吗？为什么不解决。从制约原则，从人机料法环测六个面去分析，知不知道原因？”

　　“一说原因，你推他、他推他，扯皮推卸——”

　　“打断一下，你说的这一切是什么的问题？是人的问题！无论是物料采购不及也好，还是生产产品质量不稳定、生产延期，归根结底还是人的问题。人才是最难把控的。上回你跟我提的时候，你说你爸也知道，但是，现在你让我过来看，我觉得这是你擅作主张的。你爸根本没有想要整顿改善的决心。除非等到客户发现问题，罚你们款或者做出其他措施。”我直直地盯着身侧的他，打断他的话，说。

　　“我爸心软。也很固执。”

　　他两手抱胸，一阵无奈。

　　我低头轻笑一声：“那你还找我？你应该比谁都清楚，你爸不拍板，这件事你想都别想。你哪怕做了，都会无疾而终的。这种例子太多了。他不支持你，你连话语权都没有。你今天带我过来，可有想过你爸的想法？”

　　李西罗抿了抿唇，一阵沉思。

　　我沉沉地叹了一口气，面色一阵淡然。

　　“行了，以后别再忽略我了。”

　　“我一定会说服我爸的。”他一阵保证。

　　“那等你说服你爸后再说。现在时机不对。你们企业发展这么多年，怕是也进入了瓶颈期。你们现在至少还是有利润的，否则你爸被逼着都要变动的。还是再等吧。毕竟一动，有些问题就会连根拔起的。”我回到对面，喝了一口水，说。Ｅ

　　“你说得没错，我都差点抑郁了。若不是因为是自家的，我才懒得管。”他的身后往后重重一靠，无力地说。

　　“你爸要是听你这么一说，估计会心凉的。”

　　管理哪这么容易。

　　有些话我还保留两分。

　　“我准备不干了。”他会突然说

　　：