挡，有事问问他。不过现在看来，还是要找个专业的人来规避一些法律风险。现在上头对我们私企查得也严，税务、环境、安全、产品等等，唉，防不胜防。”

　　“还是要企业自身硬，要练内功。其实，这次建立体系本就是一次很好的机会。”我接过他的话，引回到体系的话题。

　　“我也想。你看我们公司，部门正逐渐完善起来，我也想做正规，但还是有距离。”

　　“做了才知道距离有多远，才知道提升的空间有多大。这是正常现象。有问题不可怕，要培养管理者要有解决问题的能力，更要有发现问题的洞察力。”我浅笑道。

　　“麦老师说得对。请教麦老师一个问题，以你多年的经验，那帮集体讨要周六两倍加班工资的这种情况，有没有什么好的办法？”罗总又将问题引到眼下的问题上。

　　“他们的人数要是在十人以上的话，这种应该属于集体仲裁的形式较多，他们肯定会找法律援助的，可能还会涉及保险、晚上及法定假日的加班工资、年休假等问题，所以建议咨询专业的法律人士，这里面会涉及薪酬的组成结构是否合理、以及合同签订是否合理、工资发放是否理等等问题；若是他们提起的话，他们肯定要举证。当然，能私了是最好的。这些仅是我个人的看法。”毕竟没有全面了解事件，我有所保留地说。

　　“还会涉及这么多？谢谢麦老师提醒。”罗总一听，浓眉紧拧。

　　显然，其他话题，罗总明显没什么兴趣，我很识趣地起身，找了个借口从罗总办公室出来，我看了看一直默不吭声的李西罗，说：“李老师是不是有心事？”

　　“没有。我的年纪摆在那儿，有您在，轮不到我开口。”

　　“那你以后扮老成点。做咱们这行的，至少要给客户一种稳重感。”我被他的话给逗笑了。

　　“行行，麦老师回头帮我参谋参谋着装。”李西罗一本正经地说。M.Ι.

　　“好。”我点了点头，别有深意地打量他一番，心中一阵暗笑。

　　这家伙，感觉越看越顺眼。

　　下午

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