果然，方案一交到金总手中，便被他驳了回来。

　　我的心中一阵忐忑，朝着总经理办公室走去。

　　我推开门的那一瞬，便看见金总面色淡然地看了我一眼，冷冷地说：“坐。”

　　随后，他翻了翻手中的这份资料，深深地叹了一息。

　　他抬眸看着我，一脸严肃地说：“麦主任，接下来你的工作十分重要。虽然公司会有法律顾问与你一起来处理这事，但核心在于你这边。哪些话该说、哪些话不该说，你要分清自己的立场及公司的利益。我给你提个醒，若是这一次事件你能妥善处理，也正说明你的个人能力是值得肯定的。希望你能好好表现，别让我失望。”

　　我自然明白他的意思，在某种意义上来说，他就是我的金主，我应该百分百地服从。不过，让我意外的是：公司竟然还有兼职法律顾问。

　　见我没有吭声，他继续说：“其实，你也有所了解，像我们这样的公司，你专业技能强不强不重要，但情商一定要有。”

　　我不敢有半分反驳，附和地点了点头，一阵垂首听训。

　　突然，他将手中的资料递了过来，说：“这是李律师出的方案，你看看。”

　　我接过方案，打开初略地看了看，暗暗皱眉。

　　N＋1个月的补偿金，初看会有一种迷惑行为，但方案中按照李薇他们的基本工资来计算补偿，就显得有些投机取巧了。

　　如果我没记错的话，《劳动合同法》第47条明文规定：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。而这个‘月工资’是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

　　作为一个专业法律顾问，按说不应该犯这种低级的错误呀。这种补偿金，李薇必会同意吗？而且，既然是裁员，李薇会签《离职单》？

　　这时，有人敲响了玻璃门。

　　金总抬头一看，忙笑脸迎上：“李律师来得正好，快请坐。”

　　我看着眼前这位身板挺直的中年男子，微微有些谢顶

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